Las grandes empresas tambien motivan con planes odontológicos a los trabajadores
May 06 de 20150
Una consulta a 116 compañías importantes revela las tendencias en planes de beneficios: desde los tradicionales para familias, hasta los que se adaptan a las distintas generaciones y estilos de vida.
Las empresas tienen que pensar, sí o sí, en una forma diferente de generar beneficios para los empleados, pues las condiciones del entorno así lo demandan, con el fin de asegurar que el mejor talento se quede con ellas.